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軽作業で日給7000円の仕事をしています。
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日給制で働く利点とは

給与の支払い方法はいくつかありますが、代表的なのが正社員などの支払方法に多い月給制と、派遣社員などの支払方法に多い日給制です。月給制は、働いた日数や、休んだ日数に関係なく一定額支払われるという利点がある一方で、固定給制度の場合には、昇格しない限りなかなか手取りが増えないという欠点もあります。日給制は、月給制とは違って、1か月単位で給与額が定められていません。働いた分だけ収入が得られるということです。基本的には、1日単位で計算がなされますが、会社によっては1日単位ではなく時給換算であったり、仕事量によって多少前後したりするものもあれば、仕事量にかかわりなく一定という固定日給制を導入しているところまで様々です。

日給制度のメリットは、働いた分、翌日には手元に賃金が来ますから、やる気やモチベーションがアップするというところにあります。飲み会や結婚式など、急な出費があるという時には心強いですね。その反面、働いた分すぐに手元にお金が来てしまうので、使いすぎてしまわないように管理する必要性もあります。万が一、体調を崩した時のことも考えて、手元にいくらか残しておくなど工夫をすることでこの心配も解消されることでしょう。
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